Curso Legislación Laboral
ONLINE | SEMIPRESENCIAL
ARANCEL
UF 14
MODALIDAD
ONLINE
SEMIPRESENCIAL
INICIO
31 de mayo, 2027
CÓDIGO SENCE*
1238069754
Descripción del Curso
Las relaciones laborales se desarrollan dentro de un marco normativo que establece derechos, deberes y responsabilidades tanto para trabajadores como para empleadores. En un entorno donde las regulaciones evolucionan constantemente y surgen nuevas normativas, comprender los principales aspectos de la legislación laboral se vuelve cada vez más relevante para quienes participan en la gestión de personas y equipos.
Al mismo tiempo, las organizaciones enfrentan desafíos asociados a nuevas formas de trabajo, cambios regulatorios y mayores exigencias en materias relacionadas con protección laboral, conciliación familiar y ambientes de trabajo seguros.
Este curso aborda conceptos y normas fundamentales de la legislación laboral, permitiendo comprender aspectos relacionados con contratación, remuneraciones, jornadas de trabajo, término de contrato, subcontratación y protección de los trabajadores. A lo largo del curso se revisan también nuevas regulaciones que están impactando las relaciones laborales y la gestión de personas.
El foco está en comprender cómo la normativa laboral regula las relaciones entre trabajadores y empleadores, y cómo influye en la gestión de personas, la toma de decisiones y el cumplimiento de las obligaciones laborales dentro de las organizaciones.
Razones para estudiar este Curso
- Las organizaciones enfrentan cambios permanentes en materia laboral y regulatoria, generando nuevos desafíos para la gestión de personas y las relaciones laborales.
- Comprender el marco normativo que regula la relación entre trabajadores y empleadores se ha vuelto cada vez más relevante para desenvolverse en distintos contextos organizacionales.
- Este curso permite comprender los principales aspectos de la legislación laboral asociados a contratación, remuneraciones, jornadas de trabajo, término de la relación laboral y protección de los trabajadores.
- Entrega una visión actual sobre las principales normas laborales vigentes, incorporando cambios regulatorios recientes que impactan a personas y organizaciones.
Dirigido a
Titulados y licenciados, técnicos y egresados de carreras de al menos 5 semestres de estudio interesados en comprender aspectos fundamentales de la legislación laboral y su aplicación en contextos organizacionales.
Está orientado a personas que trabajan o buscan desarrollarse en ámbitos relacionados con liderazgo, gestión de personas, coordinación de equipos, administración o desarrollo organizacional, y que desean comprender las principales normas que regulan las relaciones laborales y su impacto en la gestión de personas.
Requisitos de Postulación
- Título profesional o licenciatura de las carreras señaladas anteriormente.
- Cédula de identidad vigente (por ambos lados) o pasaporte vigente, en el caso de personas tituladas fuera de Chile.
- Currículum Vitae actualizado.
Otros requisitos
- Disponer de acceso estable a internet.
- Manejo de herramientas computacionales a nivel usuario.
Medios de Pago
Contamos con diversas alternativas de pago para facilitar el financiamiento de tu programa: Webpay, Mercado Pago, Suscripción Mercado Pago, transferencia electrónica, PayPal, cheques, órdenes de compra para empresas y Franquicia Tributaria SENCE*. Además, disponemos de cuotas sin interés, con opciones de hasta 6 cuotas mediante Webpay y hasta 6 cuotas mediante Mercado Pago.
Este curso cuenta con código SENCE* vigente. El uso de la Franquicia Tributaria está sujeto al cumplimiento de los requisitos, condiciones y procedimientos establecidos en la normativa vigente.
*Actividad de Capacitación autorizada por el SENCE para los efectos de la Franquicia Tributaria, no conducente al otorgamiento de un título o grado académico.